Control de Ausentismo Laboral
La Ley de Contrato de Trabajo contempla el derecho del empleador a auditar las ausencias de su personal. La correcta utilización del Control de Ausentismo Laboral constituye un elemento probatorio ante conflictos legales, donde el tema salud está de por medio, y contribuye a llevar una estadística de las patologías más frecuentes causales de ausentismo.
Consiste en controles en domicilio cuando el empleado informa a la empresa estar enfermo, o que debe asistir a un familiar directo. En estos casos nuestro profesional se presenta en el domicilio declarado y realiza el examen médico que inmediatamente es informado a nuestro “Centro de Comunicaciones”, con la justificación de días o con la notificación de alta con reintegro al puesto de trabajo.
En caso de poder deambular, el empleado podrá asistir con orden del empleador a nuestro Centro Médico y realizar allí controles en Consultorio, donde deberá presentar toda la documental médica que acredite al respecto. El informe médico es remitido al empleador por vía e-mail de forma inmediata.
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